Od 1 listopada 2024 r. mikroprzedsiębiorcy mogą składać wnioski do ZUS o tzw. wakacje składkowe, czyli zwolnienie raz w roku z opłaty własnego obowiązkowego ubezpieczenia. Zwolnienie jest dobrowolne i obejmuje jeden, dowolnie wybrany, miesiąc w roku kalendarzowym.
Co obejmuje ulga?
- obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz wypadkowe,
- Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy,
- dobrowolne ubezpieczenie chorobowe – zwolnienie z tej składki jest możliwe, jeżeli przedsiębiorca był objęty tym ubezpieczeniem zarówno w miesiącu, w którym składa wniosek o wakacje składkowe, jak i w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku.
Ważne ! Składka zdrowotna nie podlega zwolnieniu – przedsiębiorcy nadal będą zobowiązani do jej opłacenia.
Do kogo skierowane jest to uprawnienie?
Możesz skorzystać z wakacji składkowych, jeśli jesteś przedsiębiorcą i:
- w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku o zwolnienie:
- podlegałeś dobrowolnie lub obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej. Oznacza to, że nie można skorzystać z wakacji składkowych, jeśli przedsiębiorca w tym okresie nie podlegał tym ubezpieczeniom, np. w wyniku zawieszenia działalności.
- ubezpieczałeś (w ubezpieczeniu emerytalnym, rentowych i wypadkowym lub zdrowotnym) nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych (w tym siebie)
- w co najmniej jednym roku z 2 ostatnich lat kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku o zwolnienie osiągnąłeś roczny przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro lub nie osiągnąłeś żadnego przychodu z działalności gospodarczej w ostatnich 2 latach kalendarzowych
- w okresie od początku roku kalendarzowego do dnia złożenia tego wniosku i w poprzednim roku kalendarzowym nie wykonywałeś pozarolniczej działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy.
Jak skorzystać z wakacji składkowych?
Wystarczy, że przedsiębiorca, który będzie chciał skorzystać z tzw. wakacji składkowych, złoży wniosek za pomocą elektronicznego formularza dostępnego na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.
Warunkiem otrzymania zwolnienia z opłat jest złożenie wniosku w miesiącu poprzedzającym wybrany przez siebie miesiąc. Przykładowo, jeżeli przedsiębiorca będzie chciał, by luty 2025 r. był miesiącem wolnym od opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, wniosek powinien złożyć do ZUS-u w styczniu 2025 r. W kolejnym roku może wybrać dowolny miesiąc.
Kto i w jaki sposób zrefunduje składki ZUS?
Składki, których przedsiębiorcy nie opłacą w ramach wakacji składkowych, zostaną pokryte przez budżet państwa poprzez dotacje do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Dzięki temu przedsiębiorca nie musi się obawiać przerwy w ich opłacaniu – będą one nadal odprowadzane, gwarantując ciągłość ubezpieczenia i zachowanie prawa do świadczeń, takich jak zasiłek chorobowy czy emerytura.
Warto również podkreślić, że podczas wakacji składkowych przedsiębiorca może nadal prowadzić swoją działalność, wystawiać faktury i osiągać przychody. Zwolnienie z opłacania składek nie wiąże się z koniecznością zawieszenia działalności, co daje przedsiębiorcy pełną swobodę działania.
WAŻNE: Zwolnienie dotyczy tylko składek na własne ubezpieczenie przedsiębiorcy. To oznacza, że za czas zwolnienia musisz zapłacić składki osób, które ubezpieczasz (na przykład twoich pracowników lub zleceniobiorców).
Dzięki nowym przepisom mali przedsiębiorcy uzyskają dodatkową możliwość wsparcia finansowego, szczególnie w okresach, kiedy mają mniejsze przychody lub chcą zminimalizować obciążenia kosztowe.